Ausgangslage für unser Aufbautraining
Arbeit ist normalerweise ein zentrales Bedürfnis von Menschen. Voraussetzungen für die Aufnahme in ein Aufbautraining wären u.a., dass Sie den Alltag selbständig bewältigen können. Sie dürfen kein akutes Suchtverhalten aufweisen und keine suizidalen Phasen haben und sollten mindestens 4 Tage mit 4 Stunden präsent sein. So ist das Potential zur Steigerung von Präsenz und Leistung grundsätzlich gegeben.
Ziel des Aufbautrainings ist der Aufbau der Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Nebst der Gewöhnung an den Arbeitsalltag, werden Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenzen, sowie die Teamfähigkeit am Arbeitsplatz gefördert. Ihnen wird ein wirtschaftsnaher Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Gemeinsam mit Ihren Bezugsperson(en) der QueensRanchAcademy nehmen Sie regelmässig an den vereinbarten Standortgesprächen teil.
Inhalte des Aufbautrainings
BESONDERHEIT: PFERDE
Die Arbeit mit dem Pferd: Die QueensRanchAcademy ist u.a. auch Ausbilder in der pferdebasierten Persönlichkeitsentwicklung und Schulung von Führungskompetenzen. So haben Sie auch die Möglichkeit, ihre Selbstkompetenzen immer wieder in der Zusammenarbeit mit dem Pferd zu überprüfen. Dies gewährleisten wir mit speziellen Übungen am Pferd in der dafür geeigneten Reithalle. Sie lernen dabei
- Ihre eigene Wirkung im aussen kennen lernen / Abgleich Eigen- und Fremdbild
- ihre Fähigkeiten und Ressourcen kennen
- wie sie ihre Konzentrationsfähigkeit steigern können
- sich durchzusetzen lernen / Selbstbewusstsein steigern
- konsequent zu sein/werden
- einen sozialen Umgang
STEIGERUNG DER KÖRPERLICHEN FITNESS UND LEISTUNGSFÄHIGKEIT
Im Fokus steht die Steigerung der aktuellen Arbeits- und Leistungsfähigkeit. Mithilfe eines strukturierten Interviews erheben wir die wichtigsten Daten und messen die aktuellen Fähigkeiten und Methoden.
STEIGERUNG DER SELBST- UND SOZIALKOMPETENZ, METHODENKOMPETENZ
Förderung der Eigenverantwortung: Projektarbeiten mit Hauptfokus auf die Wiederaufnahme im 1. Arbeitsmarkt und Weiterentwicklung eigener Projekte sowie Übernahme von Verantwortung in betriebsinternen Arbeiten.
Förderung der Selbst- und Methodenkompetenz: Selbstbeobachtung und Selbstwahr-nehmung sowie die Fähigkeit zur Selbstreflektion.
Coaching Gespräche: Intensiver Austausch über die persönliche Situation (Eigenbild – Fremdbild, Feedback).
STEIGERUNG DER ARBEITSABLÄUFE UND -INHALTE
Tagesablauf selbst strukturieren: Prozesse sind nicht mehr so stur festgehalten, selbst-ständige Pausenregelung und Einteilung der übertragenen Arbeiten werden stufengerecht aufgebaut.
Regelmässige Leistungsmessungen dienen u.a. als Grundlage für die Coaching-Gespräche.
Intensiver Austausch über die Ist- und Soll-Situation (Eigenbild – Fremdbild, Feedback).
PLANEN WEITERER SCHRITTE ZUR BERUFLICHEN INTEGRATION
Bereitschaft für ein Praktikum bei einem externen Arbeitgeber im 1. Arbeitsmarkt: Suchen von Praktika im 1. Arbeitsmarkt oder das Finden eines Arbeitstrainings. Erstellen des kompletten Bewerbungsdossiers und aktive Stellensuche, um Anschlusslösung sicherzustellen! Die Academy sieht sich in der Rolle des Unterstützers, des Ideenbringers und des Überprüfers. Wir fördern die Sie in Ihrer notwendigen Selbstständigkeit, die für den 1. Arbeitsmarkt vom Arbeitgeber gefordert wird.
Arbeitsbereiche für unser Aufbautraining
Konkrete Arbeitstätigkeiten:
Pferde: Misten, Ställe reinigen, Pferde pflegen, füttern, Übungen mit den Pferden
Hauswirtschaft: Reinigen von Nasszellen, Seminarräumen, Küche und Verkehrsflächen
Küche: Mithilfe beim Zubereiten der Speisen, Tische decken, abwaschen etc.
Landwirtschaft: Unterhaltsarbeiten und Pflege der Weiden, jäten. Unterhalt Zäune etc.
Arealpflege: Instandhalten von Wegen und Plätzen, Winterdienst, Grünflächenpflege
Gartenunterhalt: Bäume und Sträucher schneiden