Objectifs de l’accompagnement professionnel
- Traitement de la situation personnelle
- Analyse des ressources et des potentiels
- Développement de domaines d’activité supplémentaires
- Recherche sur le marché du travail
- Développement de la motivation au travail
- Augmentation du travail et des performances
- Plan de carrière et étapes de mise en œuvre
- Les documents de candidature sont mis à jour
- Les entretiens d’embauche sont pratiqués sous forme de jeux de rôle
Aide à la recherche d’emploi
L’assuré développe une capacité d’autoréflexion, c’est-à-dire qu’il reconnaît les liens entre son passé, la façon dont il traite les problèmes actuels et sa situation actuelle. La structure d’une journée est élaborée, la compétence personnelle et sociale est renforcée, le changement de l’attitude intérieure est visé, la vision du positif, du faisable est orientée, de nouvelles stratégies dans le traitement des situations problématiques sont apprises, de sorte que la résilience est accrue.
L’objectif d’une intervention précoce ou d’une réinsertion professionnelle dans la vie active est la première priorité. Cela s’accompagne d’un développement général et d’un renforcement des individus, et nous les accompagnons de manière à ce qu’ils répondent aux exigences de l’économie de marché en étant orientés vers les solutions et l’avenir.
Sur une base individuelle, nous recommandons un coaching professionnel hebdomadaire pour un résultat souhaité et durable.
